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La cinqui`eme pointe, repr'esentent les aspirations de la personne, ce `a quoi elle aspire, ce qu’elle veut obtenir ou le chef qui se sent comme son soutien.

De toutes les pointes, on tirera des conclusions, que le coach devra exprimer, en fonction de la taille de l’'equipe, programmera les sessions pour traiter ses membres, y compris le Chef ou le chef, en faisant une session finale pour exprimer comment l’'equipe en g'en'eral est et quel est son statut.

Je vous fais une r'eflexion ici, sur le but de ce livre, qui n’est autre que de vous informer et que vous puissiez valoriser cet outil compl'ementaire, en tant que partie du Coaching.

J’ai voulu que vous compreniez quelle est son utilit'e, que vous puissiez constater combien il est riche en nuances et en profondeur pour son emploi `a Coaching.

Il faut dire que le Coaching d’'Equipes est beaucoup plus complexe et je vous ai donn'e un coup de pinceau, sur la facon dont on travaillerait avec cet outil de Tarot. Il faut garder `a l’esprit que le concept d’'equipement existant est vari'e. Il existe des 'equipes form'ees dans des entreprises de diff'erentes activit'es, secteurs et d'epartements. Il existe 'egalement des 'equipes form'ees en associations, `a but non lucratif, etc

Dans ma m'ethode de Coaching de Connaissance Int'erieure, je vous explique que nous avons eu `a notre disposition beaucoup d’outils pour les utiliser, mais souvent nous les avons ignor'es soit par ignorance, soit par manque d’information, soit par manque d’enqu^ete.

Si vous avez su peu de temps cette information, vous ^etes int'eress'es `a travailler plus profond'ement cet outil de Neurocoach Ancestral qui est le Tarot ; je vous recommande le cours que sur le m^eme je r'ealise, avec sa m'ethode pour l’appliquer de Coaching de Connaissance Int'erieure.

Il contient plus d’informations sur les sujets `a traiter, qu’ils soient personnels, professionnels ou 'emotionnels. Je vous explique 'egalement comment r'ealiser diff'erents tirages, pour tirer le meilleur parti de l’outil, en travaillant 'egalement de mani`ere pratique sous forme d’ateliers.Lo que 'este m'etodo de Coaching de Connaissance Int'erieure pr'etend, est de mettre entre vos mains l’outil pour r'ealiser un processus de coaching, proposer un changement dans la facon de r'esoudre les conflits existants, que ce soit au niveau individuel, ou au niveau des 'equipes. Tout cela, en accompagnant les gens pour tirer le meilleur d’eux-m^emes dans ce processus d’'evolution et d’am'elioration.

Ensuite, les 22 arcanes majeurs sont expos'es du Tarot, avec une image de chacun et trois autres images, afin que le lecteur puisse appr'ecier les diff'erentes vari'et'es artistique.

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