Не говори шефу
Шрифт:
Он сделал ещё шаг ко мне, его взгляд был проникающим.
— Это не просто слова. Это стиль. Мысль. Энергия.
— И как это измерить? — спросила я, стараясь не выдать свою растерянность.
Он усмехнулся.
— Если вы спросите, какой именно вес у любви, никто не ответит. Но все даже верят, что она существует. То же самое и с голосом компании. Вы увидите результат, когда услышите, как о нас говорят.
— И когда мне это нужно сделать? — наконец спросила я, чувствуя, как меня начинает затягивать в этот вихрь.
— Не более двух месяцев, — он улыбнулся той своей загадочной улыбкой. — Это будет ваш шанс проявить себя.
Я кивнула, хотя внутри всё переворачивалось. Он подошёл ближе, слегка склонив голову.
— Не волнуйтесь, Ольга. Я уверен, что вы справитесь. Хотя Вам идёт когда Вы волнуетесь. Вы становитесь … ну да ладно, неважно.
Владислав провёл ладонью по краю своего стола, словно задумавшись, как лучше подобрать слова.
— Знаете, Ольга, чтобы создать голос компании, нужно понимать её душу. А душа компании — это её люди, её процессы, её история. Подготовка к юбилею — это не просто организация праздника. Это возможность увидеть всё изнутри. Как взаимодействуют отделы, кто какие роли берёт на себя, где появляются конфликты или наоборот где точки роста. Всё это поможет вам прочувствовать компанию и понять её.
Он сделал пару шагов к двери, но перед тем, как выйти, повернулся ко мне.
— Удачи, Ольга. И помните: голос компании — это не просто слова. Это отражение того, кем мы являемся.
И он вышел, оставив меня в кабинете с ворохом мыслей и лёгким чувством паники.
* * *
Я сидела, глядя на свою чашку с остатками холодного кофе, и пыталась осознать, что мне только что поручили. Юбилей компании? Новый проект? Создание голоса? Не было точной уверенности ни в чём, кроме одного - этот день определённо пошёл в лайт-режиме.
* * *
Я засела в кабинете, обложившись стопками документов и сведений о предыдущих проектах. Передо мной лежали материалы, которые, как я надеялась, помогут понять, какой именно голос компании мне предстоит создать.
Картинка складывалась не сразу. Материалы были либо слишком формальными, либо перегруженными цифрами.
Первое правило работы с данными, - подумала я, перелистывая очередной документ, - не тонуть в них.
Я открыла ноутбук и набросала список вопросов, которые хотела бы задать коллегам. Одного анализа цифр было недостаточно — нужно понять атмосферу, которая витает внутри компании. Составила небольшую анкету. (Каким было ваше первое впечатление о компании, когда вы сюда пришли? Как вы думаете, что делает нашу компанию уникальной? Каким бы вы хотели видеть итоговый «портрет компании» в глазах наших клиентов и сотрудников?
– ну и тому подобное)
Собрание комитета по подготовке юбилея состоялось в большом конференц-зале, заполненном разношёрстной компанией сотрудников. Стоит ли говорить, что я была готова к открытиям, но то, что комитет возглавляет Екатерина для меня было открытием-открытием. Екатерина, как всегда, выглядела дорого-идеально-шикарно. Только вот взгляд был колючим-ледяным и совсем не располагал к милым беседам. Михаил сидел чуть в стороне, держа в руках планшет.
— Давайте начнём с идей, — подал голос мужчина из PR-отдела, представившийся как Алексей.
Я сидела тихо, наблюдая за тем, как обсуждения превращаются в шумный хаос. Каждый предлагал своё: кто-то хотел шоу с фейерверками, кто-то намекал на классический ужин с речами.
— А давайте сделаем вечеринку в стиле ретро! — воскликнула кто-то из дизайнеров.
Екатерина скривилась:
— Ретро? Тоска тоскливая.
Михаил, не поднимая глаз от планшета, коротко заметил:
— Может, начнём с понимания цели?
Я подняла руку, и, к своему удивлению, голос зазвучал твёрдо:
— Может, мы попробуем связать юбилей с чем-то, что отражает наш дух? Чтобы мероприятие не только развлекало, но и показывало, кто мы.
Все взгляды обратились на меня. Екатерина слегка приподняла бровь, явно не торопясь комментировать.
— И что вы предлагаете? — спросил Алексей.
Я подумала, что идея, которую я только что озвучила, требует большего времени на формулировку.
— Пока точно не знаю, — ответила я честно. — Но, возможно, это будет что-то, что задействует всех сотрудников.
* * *
После собрания я попросила ответить на мои вопросы несколько сотрудников из других отделов, которые неожиданно оказались довольно приятными собеседниками.
— Вы новенькая? — спросила девушка с ярко-рыжими волосами. Её звали Лена, она работала в отделе маркетинга, там же где и Екатерина. — Рада знакомству. Конечно, спрашивайте что нужно.
Я дала ей анкету, мы ещё немного поговорили о её работе, и я поняла, что у неё отличный юмор и невероятное умение находить нестандартные подходы к решениям.
Потом я встретила Максима из отдела IT, который сразу же показал мне пару смешных мемов про корпоративы.
— Мы можем всё, кроме бюджетов, — усмехнулся он, кивая на папку с расчетами.
А ещё там же я познакомилась с Андреем, Светланой и Игорем и дядей Борей.Андрей из бухгалтерии, Светлана из HR и Игорь из IT и дядя Боря охранник — каждый из них был настолько разным, что я невольно начала сравнивать их и задумываться, как удивительно сочетаются противоположности в нашей компании.
* * *
Андрей совсем не был похож на классический образ сухаря — бухгалтера. Ну и вообще-то бухгалтер-мужчина это уже не классика.
ндрей из бухгалтерии был из тех людей, на которых смотришь и сразу понимаешь: скучать не придётся, но вопросы возникнут. Высокий, немного лохматый, с неизменной улыбкой, он походил на человека, которому всё в жизни в радость, даже бесконечные цифры.
— Вам не скучно с цифрами? — спросила я, пытаясь понять, как он вообще выживает в этом мире отчётов и балансов.
Он задумчиво посмотрел на потолок.
— Знаете, нет. Они же такие... круглые. Или квадратные. Ну, формы всякие у них. Порой даже забавно!
Я заморгала, пытаясь осмыслить услышанное.
— Ну, вот, например, вчера смотрю: где-то не сходится сумма. Лезу в отчёты, ищу, ищу... И тут понимаю, что я не туда смотрю. Это был старый отчёт за прошлый год. — Он хихикнул, явно гордясь своей находчивостью. — А потом понял, что и там ничего не сходится.
Я невольно улыбнулась.
— И что вы сделали?